Das Burkina Institute of Technology – kurz „BIT“ – setzt sich stark für die Jugend in Burkina Faso ein. Hochwertige Bildung, Förderung der Region und die Stärkung junger Frauen stehen im Fokus der Universität.
2018 von Susanne Pertl gegründet, zeichnet sich das BIT in Koudougou mittlerweile als führende Universität in Burkina Faso aus. Der auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Campus bietet verschiedene technische Studiengänge an, um die jungen Menschen des Landes mit hochwertiger Bildung zu versorgen und dadurch die Entwicklung der Region zu fördern. Ein besonderes Angebot des BITs sind dabei die sogenannten „Women Sessions”, in denen die weiblichen Studenten bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft in der Technologie-Branche vorbereitet werden.
Von Führungskraft zu Studentin
Durch digitale Vorträge unserer weiblichen Führungskräfte wurde Krones bereits im Oktober 2025 Teil der Frauenförderung am BIT – und der Austausch zwischen Universität und Konzern wird in diesem Jahr fortgesetzt. Die in den gemeinsamen Sitzungen behandelten Themen reichen von Tipps zum authentischen Auftreten in einer Führungsposition über die Chancen und Vorteile einer starken Kommunikationsfähigkeit bis hin zu Ratschlägen für ein erfolgreiches Networking. Während dieser Vorträge teilen die weiblichen Führungskräfte auch persönliche Aspekte ihrer eigenen Werdegänge, sprechen offen über Herausforderungen und darüber, wie wichtig es ist, an sich selbst zu glauben und den eigenen Weg konsequent zu gehen.
Im Zentrum steht dabei der persönliche Austausch in Form eines lebendigen Dialogs – ein gegenseitiges Inspirieren, das Raum für unterschiedliche Perspektiven bietet. Die Studentinnen des BIT haben in jeder Session die Möglichkeit, eigene Ideen zu formulieren und bei interessanten Elementen des jeweiligen Themas genauer nachzuhaken. Auf diese Weise entsteht ein Diskurs, von dem beide Seiten profitieren: Die Studentinnen erhalten wertvolle Einblicke in die persönlichen Erfahrungen kompetenter Führungskräfte – und den Krones Frauen werden die neuen, wertvollen Perspektiven der jungen Talente zuteil.
Von Bekannten zu Partnern
Doch die Kooperation soll über die gemeinsame Gestaltung der Women Sessions hinausgehen. Im Laufe des Jahres sind noch weitere Projekte in Zusammenarbeit mit dem BIT geplant. Dazu gehören beispielsweise ein Austausch zwischen Krones Human Resources mit den Angestellten der Universität, eine Gastvorlesung und die Implementierung einer Case Study im Rahmen einer Vorlesung. Das Ziel der Zusammenarbeit: eine gewinnbringende Partnerschaft für alle Beteiligten.
