Frequently Asked Questions
Du möchtest bei uns einsteigen, hast aber noch das eine oder andere Fragezeichen im Kopf? Hier findest du die wichtigsten Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten, unserem Bewerbungsprozess und ähnlichen Themen.
Ja, wir aktualisieren unsere Jobportale für die Region Deutschland sowie für unsere internationalen Standorte fortlaufend.
Das kommt darauf an, für welche Stelle du dich bewirbst, denn: Die Krones.digital Community erstreckt sich über mehrere Unternehmen der Krones Gruppe. Und jedes davon hat leicht unterschiedliche Recruiting-Prozesse. Du erhältst aber in jedem Fall eine Benachrichtigung, sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Und sollten wir für die Bearbeitung einmal länger brauchen, halten wir dich mit einem Status-Update auf dem Laufenden.
Nach einem Vorstellungsgespräch gibt dir deine jeweilige Kontaktperson aus dem Personalmanagement gerne Feedback über den Gesprächsverlauf. Bei Absagen ohne Vorstellungsgespräch können wir dir leider keine detaillierte Auskunft geben.
Klar kannst du das! Tipp: Hast du auf eine Stelle schon eine Absage erhalten, dann bewirb dich am besten auf einen anderen Job in der Krones.digital Community. So erhöhst du deine Chancen. Oder hast du schon einmal an einem Vorstellungsgespräch bei uns teilgenommen und danach eine Absage erhalten? Dann empfehlen wir dir, zuerst Feedback von deiner Kontaktperson aus dem Personalmanagement einzuholen.
Nein, ein Anruf hat keinerlei Auswirkung auf das Auswahlverfahren. Spezielle Fragen beantworten wir gerne, wenn sie ausschlaggebend für deine Bewerbung sind. Alles weitere klärt sich im Vorstellungsgespräch.
Ja, wenn verschiedene Jobs für dich in Frage kommen, kannst du dich natürlich auch mehrfach bewerben. Wichtig ist uns dabei nur, dass wir bei deinen Bewerbungen einen roten Faden und vor allem deine Eignung für die individuellen Job-Profile nachvollziehen können.
Falls du kein passendes Angebot findest, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.
Unser Fokus liegt auf Automatisierung und Digitalisierung. Deshalb suchen wir insbesondere Fachleute für IT – und das querbeet durch alle Bereiche: von der Softwareentwicklung über UI/UX-Design bis hin zur Projektleitung.
Für Hochschulabsolventen bieten wir die Möglichkeit des Direkteinstiegs an. Aktuelle Vakanzen findest du in unseren Jobportalen für die Region Deutschland sowie für die internationalen Standorte.
Das Einstiegsgehalt ist abhängig von der Position und orientiert sich an den branchenüblichen Gehältern.
Nein, wir bieten grundsätzlich keine Ferienjobs an.
Einige Stellen erfordern explizit Reisebereitschaft. Dazu gehört es, weltweite Reisen von unterschiedlicher Dauer zu unternehmen.
Alle Informationen und Daten, die du uns zur Verfügung stellst, werden sorgfältig nach den Bestimmungen der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes (neu) [EU-DSGVO und BDSG (neu)] behandelt. Personalinformationen und damit auch alle an uns übermittelten Daten von Bewerbenden verwenden wir absolut vertraulich und ausschließlich zu Bewerbungszwecken.
Wir sind international. Deshalb solltest du dich auf jeden Fall sicher auf Englisch verständigen können. Idealerweise bist du darüber hinaus auch noch fit in Deutsch oder bringst weitere Fremdsprachenkenntnisse mit.
Einige aktuelle Themen findest du in unserer Stellenbörse. Ist ein passendes für dich dabei, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Darüber hinaus kannst du dich auch sehr gerne initiativ für eine Abschlussarbeit bewerben.
Sehr gerne! Bewirb dich einfach initiativ über unsere Stellenbörse.