Nachhaltigkeit

Der Extra-Schritt in der Abfallentsorgung

Der werkseigene Wertstoffhof am Krones Standort Neutraubling trennt, sortiert und recycelt. Das Ziel: ein ökonomisches und ökologisches Abfallmanagement.

Damit „Nicht verfügbar“ zur Ausnahme wird

Das Obsoleszenzmanagement bei Krones sorgt dafür, dass Ersatzteile auch für ältere Maschinen stets verfügbar sind.

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und eliminieren

Mit einer Vollbefragung unter Beschäftigten in Deutschland beleuchtet Krones die Gefahren durch psychische Belastungen, kurz GBpsych.

Kreativer Einsatz für das Protein-Hydrolysat aus der Biomasse-Konversion

Steinecker lud eine Gruppe Studierender zu einer Projektwoche ein – und wurde mit neuen Anwendungsideen für Phoenix BMC belohnt.

Weil uns Gesundheit am Herzen liegt

Mit seinem vielseitigen Angebot hat Krones bei den Mitarbeitenden auch 2024 wieder für eine gesunde Arbeitsumgebung gesorgt.

Hauptsache MANN ist gesund

Im Rahmen der Kampagne „Männergesundheit“ öffnet Krones den Dialog über Vorsorgemaßnahmen für Männer.

Gendern und darüber hinaus: Über eine inklusive Sprachkultur bei Krones

Der Ausdruck „faire Sprache“ steht für einen Sprachgebrauch, der keine Person oder Personengruppe ausgrenzt. Wie steht Krones zu diesem viel diskutierten Thema?

Kunststoff-Recycling: Neues aus der (Krones) Welt

Steigendes Bewusstsein, wachsende Nachfrage und immer mehr Regulierungen: Im Kunststoff-Recycling tut sich einiges – auch bei Krones.

Die CO₂-Auswirkungen von Intralogistik-Projekten berechnen

Zukünftig soll der CO₂-Footprint bei der Bewertung von Intralogistik-Projekten mit einem speziell dafür entwickelten Tool berechnet werden.

Nachhaltigkeit in der Lieferkette

Krones nimmt Kurs auf Net Zero und setzt dabei bereits im Beschaffungsprozess an. Ein Überblick über unsere Strategie.

Was Kunststoffe zum Klimaschutz beitragen

News aus der Forschung: In Ökobilanzen schneiden Produkte aus Kunststoff oftmals besser ab als ihre vermeintlich umweltfreundlicheren Alternativen.

Gesucht und gefördert: die Führungskräfte von morgen

Mit einem eigenen Talent-Entwicklungsprogramm fördert Krones gezielt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Potenzial für eine Führungsrolle haben.

Erfolgsfaktor Gesundheit

Ein gelebtes Health Management fördert das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und sorgt so für ein gesundes Arbeitsumfeld.

Maßnahmen für mehr Vogelschutz

Um Vogelschlag zu verhindern, hat Krones an seinem Hauptsitz in Neutraubling verschiedene Maßnahmen zum Wohle der Tiere ergriffen.

Vielfalt schafft Zukunft

Um Vielfalt zu leben und zu fördern, hat Krones Ende 2021 das Diversity Board ins Leben gerufen. Einige Mitglieder geben Einblicke in ihre Arbeit in den letzten zweieinhalb Jahren.