意识提升，需求增长，不断增加的法律法规：塑料再生领域已经发生很多变化--包括克朗斯公司。
克朗斯正在朝向净零目标迈进，目前已经在采购环节采取具体措施。简单介绍我们的战略。
研究新闻：在生态平衡评估中，塑料制品的表现往往比其看似更环保的替代品要好。
借助一项企业内部的人才发展计划，克朗斯有针对性地培养具有领导潜力的员工。
从木托盘到铜电缆，直至剩余部件--克朗斯以可持续方式重复利用工地现场的各种材料。
Tethered caps are now mandatory. And we’ve calculated what the EU law has accomplished so far.
大幅度降低碳足迹：借助新的能源方案，德布勒森工厂的碳排放每年减少大约100吨。
Wackersdorf is abuzz with activity: System Logistics GmbH is showing insects some love with a pollinator meadow.
Moving to another country without any school qualifications or language skills? Sounds like a recipe for disaster. For Emese Katona, though, it was exactly the right decision. How the native Hungarian found a new home for herself in Germany.
Krones attaches great importance to sustainability at events – from construction of the stand through selection and coordination of the exhibits all the way to catering.
充满艰辛，但非常值得：通向具有说服力的生命周期评价之路铺满了海量的数字和数据。
Krones has been collaborating with workshops for disabled people for a number of years and offers external workplaces for those with a handicap.
System Logistics公司2023年的事故统计表上是一个醒目的零。为了保持成绩，该公司今后将继续采取有效的行动措施。
Climate protection is rewarded: Krones can count itself one of Europe’s Climate Leaders 2024.
Bus, train, bike – there are many alternatives to choose from if you want to make the journey to work environmentally friendly and leave the car behind.
克朗斯以旧换新和返厂大修项目为可维修组件的继续使用提供了另一种选择。
2040年实现净零排放：克朗斯加快推进气候战略--在科学碳目标倡议的框架内制订净零排放目标。
借助四家工厂的新增光伏设备，克朗斯又向可持续未来迈进一大步。
全球布局：一个新成立的可持续发展团队如何推动克朗斯集团的ESG目标。
完美生态世界上具有人类尊严的生活：联合国可持续发展目标具体代表哪些原则--克朗斯能够为此做出哪些贡献。
建立安全和符合健康要求的工作环境，这不仅是企业的道德义务，同时也是一项法规规定。克朗斯也对此采取相应的措施，确保员工的工作安全。
非同寻常的设计和独特的瓶型-- PET瓶葡萄酒为传统玻璃瓶提供了一种具有可持续能力的选项。
Health comes first – also at Krones. The wide range of programmes offered by the Health Management Team in 2023 are living proof of this.
Every year, Krones employees have the opportunity to fulfil a Christmas wish for disadvantaged children from various social institutions and children from foster families, thus bringing them a special joy.
2023年初，克朗斯推出样板项目“领导二人组”。对此，由两位女性员工以分时工作方式共享一个领导岗位。
克朗斯于今年10月加入“联合国全球契约网络德国协会”。
克朗斯安全运营中心实施全天24小时监控，防止客户的IT系统受到攻击。
重要可持续评级的顶级评价：克朗斯ESG绩效荣获EcoVadis金牌评级。
灯塔项目：匈牙利德布勒森工厂正在以最佳方式成为克朗斯集团首家净零工厂。
克朗斯匈牙利工厂提升了生产能力，但使用货车的数量并没有按比例增加。这是如何做到的？
克朗斯新特劳普林总部的包容性设计为什么能够给所有员工带来益处？如何减少残疾人士在各个工作区域的障碍？
上车试驾：通过在罗森海姆工厂、劳布灵工厂和尼特瑙工厂组织路演，让员工熟悉电动汽车。
让大家都受益的竞争：Krones.shop通过种树奖励达到的订单目标值。
销售额增长，排放量减少--如何做到？来自可持续发展、科研开发以及市场营销领域的高层人士对此进行了意义深刻的讨论。
《金融时报》和Statista联合表彰克朗斯气候保护行动。
根据新颁布的德国企业供应链尽职调查法案（LkSG），克朗斯对其人权管理进行了相应调整--采访企业可持续发展部。
不扔掉，回家吃：利用“打包带走”行动，System Logistics公司拯救企业食堂的剩余餐食。
一家工业集团推广净零排放：能够成功吗？我们最新公布的气候转型计划阐述了全部克朗斯气候战略。
为每一位家庭成员种一棵树：System Logistics公司与Treedom缔结伙伴关系。
完美匹配：最新一代Contiform吹瓶机可以处理再生塑料--其本身也含有再生塑料。
相互竞争和气候保护？两者不相匹配。我们的可持续发展战略以合作为基础--不仅在集团内部，还要在更高层面。
2022年，克朗斯集团的CDP环境评级再上一个台阶--已经超越行业的平均水平。
作为灵活就业模式，工作共享具有多种优势：一方面，它可以更好地协调工作与家庭的关系。另一方面，企业可以由此得到有经验、满意和有责任心的员工，同时，还能为女性创造更好的就业机会。
克朗斯以可持续发展作为集团公司的整体战略--在2022年慕尼黑drinktec展会上以全新的目标前景和新的宣言奔向未来。
克朗斯可持续咨询项目帮助客户降低运行成本和碳排放，确保工厂的可持续发展。
女性服务工程师在行业内还比较少见。第一位在东非从事这项工作的克朗斯女员工谈论经验和实践。
克朗斯通过肯尼亚内罗毕的培训项目为自己储备高素质的服务技术员。
关于气候保护、全球供应链可持续发展和人权法律采访三位克朗斯可持续发展战略专家。
气候保护是当今最紧迫的任务之一：克朗斯通过不同的整体措施承担自己的企业责任。
克朗斯加入旨在强化再生利用的欧盟倡议组织。Jonas Fabian Hunold解读其对克朗斯和可持续包装具有哪些意义。
克朗斯新的气候战略获得科学减碳倡议组织的批准。Peter Steger在采访中阐述了各项细节以及该战略的特殊优势。
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