Empoderamiento femenino en ámbitos masculinos: Premwadee Mongkolnam es la única jefa de obras en Krones y realiza su trabajo con mucho éxito.
El modelo dual de formación profesional de Krones en Nairobi (Kenia) aspira a la excelencia de sus técnicos y técnicas de asistencia.
Las mujeres son escasas en la asistencia. La primera mujer que desempeña este trabajo para Krones en África Oriental habla de sus experiencias.
Krones.digital es una comunidad del Grupo Krones creada para implementar digitalización y automatización en la industria de bebidas y alimentos.
En la cervecería Tsingtao se puso en marcha la primera Varioline 3M en suelo chino. Instalarla al inicio de la pandemia de COVID-19 fue un gran reto.
El Job Sharing es un modelo de trabajo flexible que ofrece numerosas ventajas: Por un lado, permite una mayor conciliación entre la vida laboral y familiar, y por otro, las empresas cuentan con empleados experimentados, satisfechos y comprometidos.
Benedikt Ott y Benjamin Böck del departamento de Controlling en Neutraubling y Bangkok intercambiaron sus puestos de trabajo durante dos meses.
The great environmental issues of our time know no boundaries, whether by industry or region. And so, solving them likewise requires a spirit of openness. That is why Krones has established an innovation hub that reaches across and beyond the group.
A sus 64 años, Gösta Lindahl, jefe de obras de Krones, sigue viajando por todo el mundo y no se cansa.
El Burkina Institute of Technology y Krones ofrecen a estudiantes la oportunidad de ampliar sus habilidades durante una pasantía.
Lukas Stober, an electrical engineer in Krones’ Digitalisation and Automation Department, gives us some insight into his everyday work.
Boosting India as a location: Krones is turning Bengaluru into a hub of the Krones.digital community, and Unicorn into a provider of turnkey solutions for process technology in India and beyond.
¿Por qué el diseño inclusivo de la sede central de Krones en Neutraubling tiene ventajas para todos los empleados? ¿Cómo minimizar las barreras para las personas con discapacidad en los distintos ámbitos laborales?
Matthias Rosenauer habla sobre su trabajo diario como desarrollador de software en Krones, un cambio profesional que valió la pena.
Desde inicio de 2023 Krones cuenta con un proyecto piloto que traducido significa “tándem directivo". Dos colegas comparten medio tiempo un cargo directivo.
Where the art of brewing meets mechanical and electrical technology: Apprentices from Augustiner and Krones demonstrate their skill installing a pilot filler for the new educational and pilot brewery.
Birgit Hahn es la nueva Jefa del Central Field Service desde principios de año. Tiene grandes planes en su nuevo cargo.
A Tanja Jurasch le encanta su trabajo de técnica en mecatrónica en Krones. Disfruta de su trabajo diario con toda la variedad de tareas que le ofrece y no desea “apuntar alto”.
Krones está ofreciendo a sus empleados la posibilidad de formarse como electricistas industriales dentro de su propio programa de recapacitación
Krones do Brasil capacita a posibles aspirantes en un programa de preparación de un año, una etapa previa para su propio programa de trainee.
Con su programa de desarrollo del talento, Krones apoya a sus empleados y empleadas que tienen el potencial de desempeñar un puesto con un cargo directivo.
Hace unos años, Magdalena Demczuk llegó a Krones Ibérica como el que no quiere la cosa. Le encantan los retos profesionales y la vida en Barcelona.
Empleados de Krones en misión global: los participantes en el programa Across Borders de 2024 aportan sus impresiones.
Steinecker invitó a participar en una semana de proyecto a un grupo de estudiantes quienes desarrollaron nuevas aplicaciones para Phoenix BMC.
